5 puikios asmenybės ar didžiųjų penkių bruožų kilmė

Penki pagrindiniai asmenybės bruožai arba asmenybės veiksniai taip pat žinomi kaip Didysis penketukas.

Norint išspręsti kiekvieną iš savybių ar matmenų, naudojama leksinė strategija, vartojant žodžius, naudojamus apibūdinti kitus žmones ir atitikti asmenybės elementus. 5 puikios asmenybės ypatybės kyla iš žodžių, kurie labiausiai naudojami apibūdinti kitus.

Istorija Didysis penketukas

Tie, kurie pirmą kartą kreipėsi į leksinį asmenybės tyrimą, buvo Allportas ir Odbertas, pasirinkdami Oksfordo žodyną Su asmenybe susijusios sąvokos.

Iš pradžių minčių pasirinkimas tapo 17.973 elementai, todėl buvo sukurti kriterijai, siekiant sumažinti sąrašą iki maksimalaus. Galų gale jie pašalino žodžius su panašiu turiniu, palikdami 171 skirtingas savybes, kurios buvo suskirstytos į kelias kategorijas.

1943–. Tokiu būdu, „Cattell“ sukūrė 35 bipolines skales, iš kurių 12 asmenybės veiksnių kilo, tiems, kurie iš viso pridėjo dar 4 skales 16 bruožų ar veiksnių.

Cattell (16pf) Asmenybės veiksniai testas: ką jis išmatuoja

1961 m. Du amerikiečių psichologai Tupesas ir Christalas parengė pranešimą armijai, naudodamiesi 35 asmenybės bruožais. Surinkę funkcijas, jie pasirinko 5 veiksnius, laikomus kaip 5 dideli asmenybės matmenys, būtent: atsiradimas, malonumas, saugumas, emocinis stabilumas ir kultūra.

Vėliau, devintojo dešimtmečio pradžioje, Goldbergas atnaujino požiūrį, vartojant 1710 terminų, susijusių su asmenybe, kuri suskirstyta į 75 kategorijas ir nurodė 13 veiksnių. Jau 1985 m., Kai buvo sukurtas instrumentas, kad būtų galima įvertinti individualius skirtumus, kurie naudojami šiandien, „Neo Pi“, pastatė Kosta ir McCrae, kuris išanalizavo 16 Cattell asmenybės veiksnių, kad pasiektų 5 didelius matmenis.

5 puiki asmenybė

Penki pagrindiniai asmenybės bruožai arba matmenys yra ekstraversija, malonumas ar gerumas, atsakomybė, neurotizmas ir atvirumas patirtis, kurios sudaro mnemoninį akronimą vandenyną anglų kalba.

TiekGrupis - atidarymas į patirtį;

C„OnScience“ - atsakomybė-;

Ir„Xtroversion“ - ekstraversija-;

ĮŽiaurumas - logarba ar gerumas;

NEurotizmas - neurotizmas-.

Šiuos veiksnius tuo pat metu sudaro trisdešimt aspektų. Kiekvieną faktorių sudaro šeši aspektai.

• Ekstraversija: Šie žmonės paprastai būna socialiniai, drąsesni, ieško kompanijos ir vengia vienatvės. Jų įsipareigojimas išoriniam pasauliui yra didesnis nei kaliniui, todėl nauji pojūčiai jų ieško kitų žmonių kompanijoje. Jie taip pat nejaučia diskomforto, kai atkreipia dėmesį į save. Priešingai yra intravertiškumas tiems žmonėms, kurie yra savarankiškesni, atsargesni ir mažiau linkę patirti naujų pojūčių su kitais, nes jie renkasi savo kasdienybę, darydami tai, kas neviršija įprasto. Be to, intravertai renkasi solo veiklą, o tai nereiškia, kad šie žmonės nėra socialiniai ar mėgaujasi kontaktais su kitais, tačiau jie tai daro kitaip, kad ekstravertai būtų ekstravertai.
• Atidarymas patirti: Šis bruožas reiškia atvėrimą, kurį žmogus turi pakeisti. Tie, kurie turi haute atvirumą. Jie susisiekia su savo ir kitų emocijomis, bando turėti naujos patirties ir idėjų. Priešingoje pusėje yra tokių, kurie yra labiau įprasti, turintys konservatyvių idėjų, susidomėjimo tradicijomis ir pažįstamais.
• Atsakomybė: Šis veiksnys reiškia asmens planavimą, savikontrolę ir organizavimą, tai yra, atkaklumą, kuris parodo jų tikslų pasiekimą. Kitoje pusėje yra tie, kurie yra spontaniškesni, turi mažiau savęs displino ir neoficialios.
• Neurotizmas: o mažas emocinis stabilumas. Tie, kuriems šis bruožas yra žemas, dažniausiai kenčia nuo nerimo, mažos tolerancijos stresui ar nusivylimui, daugiau dėmesio. Priešingoje pusėje yra žmonės, turintys emocinį stabilumą, galintys susidurti.
• Gerumas: Jie yra altruistinis, solidarumas, pasitikintys savimi ir nuoširdūs žmonės, turintys puikų sugebėjimą užmegzti draugiškus santykius. Priešingoje pusėje yra priešiškumas arba „nemalonumas“, kuris nėra tiksliai neigiamas, tačiau reiškia žmones, turinčius kritinį ar skeptišką mąstymą, požymius, kurie yra būtini mokslų srityje, pavyzdžiui,.

Tai yra 5 puikios asmenybės bruožai arba Didysis penketukas. Tai yra žmogaus asmenybės sritys, paaiškinančios individualius skirtumus. Šiandien šis testas naudojamas padėti žmonėms pasirinkti savo profesijas.

5f faktoriaus asmenybės testas (didelis penketukas)

Bibliografija

• Caprara, g. V., Barbaranelli, c., Borgogni, l., & Moreno, J. B. (2001). BFQ: „Didysis penketukas“ klausimynas. Torch.
• Sánchez, r., & Ledesma, r. (2007). Penki dideli veiksniai: kaip suprasti asmenybę ir kaip tai įvertinti. Žinios apie transformaciją. Tyrimų ir plėtros serija, 131-160.
• Ter Laak, J. J. (devyniolika devyniasdešimt šeši). Penkios didelės asmenybės aspektai. Psichologijos žurnalas, 14(2), 129–181.