Stipriosios ir silpnosios pusės, kurias reikia pasakyti darbo pokalbyje

Darbo pokalbis yra galimybė pasiekti tą darbą. Šis bendrovės ir kandidato susitikimas vertina klausimą kaip praktinę priemonę, skirtą geriau išmokti profesionalą. Atsakydamas į savo žodinę bendravimą ir neverbalinę kalbą kandidatas, pašnekovas gali geriau pažinti asmenį priešais savo kompetencijos požiūrį. Aktyvioje darbo paieškoje jūs tobulinate savo mokymo programą, kad pateiktumėte geriausią įvaizdį ir padarytumėte gerą pirmąjį įspūdį interviu.

Tokiais atvejais jie tikrai klausia jūsų apie jūsų stipriąsias ir profesines silpnybes. Bet, ¿kurie yra Stipriosios ir silpnosios pusės, kurias reikia pasakyti darbo pokalbyje? Šiame straipsnyje „Psychology-Online“ pateikiame keletą idėjų.

1. Ką stipriosios pusės sako darbo pokalbyje
2. Ką silpnybės sako darbo pokalbyje
3. Patarimai, kaip atsakyti į silpnybes ir profesines stipriąsias puses

Ką stipriosios pusės sako darbo pokalbyje

¿Jie paklausė jūsų apie jūsų stipriąsias ir silpnąsias puses darbo interviu? Informacija apie šį straipsnį gali suteikti jums idėjų, kurios gali paskatinti jus rasti savo atsakymą. Tiesą sakant, atsakymų autentiškumas yra asmeninė prekės ženklo vertė interviu. ¿Kokios yra stipriosios pusės, kurios gali atskirti save? Mes jums parodome žemiau:

1. Specializacija

Jei tai manote Jūsų studijos Jie palaiko jūsų žinias konkrečiame sektoriuje, galite pabrėžti šią kvalifikaciją kaip konkurenciją, kuri jus išskiria. Galite ne tik pabrėžti tuos laimėjimus, kuriuos pasiekėte iki šiol, bet ir galite parodyti savo nusiteikimą nuolatiniam mokymui.

2. Puntalumas

Konkurencija Puntalumas Tai netgi yra interviu, nes atvykęs į susitikimą numatytas laikas sustiprina kandidato įvaizdį. Bet, be to, šis punktualumas taip pat yra tvirtovė, kurią galima susieti su kitomis kasdienybėmis. Pavyzdžiui, laikantis pristatymo terminų.

3. Pašaukimas

Jei laikote save profesiniu asmeniu ir darbo vieta, kurios norite. Be to, pašaukimas yra glaudžiai susijęs su a Teigiamas požiūris ir proaktyvumas darbe.

4. Komandinis darbas

Daugeliui darbo vietų reikia šios kompetencijos nuolatinis bendradarbiavimas. Jei manote, kad tai yra stiprybė, apibrėžianti jus, nes jau turite ankstesnę patirtį darbuose, kuriuose mielai bendradarbiavote su kitais, laikydamiesi bendrų tikslų, aprašykite šį aspektą nuoširdžiai.

5. Autonomija

Kita vertus, kiti žmonės jaučiasi patogiau dirbdami individualiai savo tiksluose, kurie nėra tiesiogiai susiję su kitų kolegų dalyvavimu. Tokiu atveju jis tvirtai išreiškia, kad esate a Autonominis ir ryžtingas asmuo Jei nepristatysite savęs su pozicija, kuriai komandinis darbas yra būtinas.

Šiame kitame straipsnyje rasite daugiau žmogaus stipriųjų pusių.

Ką silpnybės sako darbo pokalbyje

Žmogaus silpnumas gali būti įvairių rūšių. ¿Kokias idėjas galite išreikšti šioje srityje? Čia yra keletas darbo trūkumų pavyzdžių, kuriuos reikia atsakyti į darbo pokalbį.

1. Kalbos nežinojimas

Anglų kalbos žinios yra vienas iš labiausiai vertinamų reikalavimų mokymo programoje, ypač kai kuriose rinkos nišose. Jei jūsų anglų kalbos lygis yra žemas ar vidutinis, galite išreikšti Jūsų noras tęsti mokymąsi Ištaisyti šį nežinojimą.

2. Maža patirtis

Tie, kurie turi mažai profesinės patirties. Tačiau šis faktas Tai gali būti kompensuota Su mokymu ir noru mokytis.

3. Laiko planavimas

Laikas yra profesinės ir asmeninės žmogaus tikrovės dalis, tai nėra materialus subjektas, tačiau kai kurie darbuotojai mano, kad jie gyvena su valandų trūkumo jausmu. Tokiu atveju galite išreikšti silpnybę, susietą su poreikiu geriau organizuoti savo darbotvarkę. Tada taip pat galite pabrėžti, kad jūsų planavimas pagerėjo.

4. Perfekcionizmas

Perfekcionizmas yra faktas, kurį galima parodyti darbo pokalbyje, kai, objektyviai, asmuo mano, kad jis nuolat reikalauja jų geriausio siekiant naujų tikslų.

Dabar, kai žinote, kokias stipriąsias ir silpnąsias puses turėtumėte pasakyti darbo pokalbyje, mes jums pasiūlysime keletą galutinių patarimų. Skaitykite šį straipsnį, kad paruoštumėte puikų darbo pokalbį ir galėtum teigiamai nusiteikti. Šiame straipsnyje rasite daugiau informacijos apie asmens stipriąsias puses: sąrašą ir pavyzdžius.

Patarimai, kaip atsakyti į silpnybes ir profesines stipriąsias puses

Toliau paliekame jums penkis patarimus, kuriuos galite įgyvendinti, kai užduosite jums tipišką klausimą apie profesines stipriąsias ir silpnąsias puses darbo pokalbyje:

1. Susiejimas su darbu

Silpnybės ir stipriosios pusės įgyja savo prasmę santykiuose su darbo poreikiais, kuriais pasirenka asmuo. Todėl sužinokite apie Kokios yra pozicijos savybės ir kontekstualizuokite savo atsakymus.

2. Nuoširdumas

Natūralumas yra a Asmeninė prekės ženklo vertė Nes tai perduoda autentiškumą ir dar vieną svarbų aspektą, į kurį reikia atsižvelgti, kai kalbame apie profesines stipriąsias ir silpnąsias puses. Jis pasitiki, kad atėjus laikui rasite tinkamą atsakymą.

Interviu yra ne egzaminas, o profesionalus pokalbis, kuriame tiesa yra vertingas ingredientas. Priešingu atveju, jei jūs perdedate savo stipriąsias puses ar meluojate, atsižvelgiant į jūsų silpnybes, šią informaciją galima patikrinti paprasčiau, kai prisijungsite prie darbo.

3. Skirkite savo stipriąsias puses

Pavyzdžiui, galbūt jūsų anglų kalbos lygis nėra aukštas, tačiau jūs turite mokymo programą, apibūdinančią mokymo trajektoriją, kuri jus apibūdina kaip specialistą konkrečiame sektoriuje. Visoje mokymo programoje trūksta tam tikro tipo, jei tai pastebima iš ekstremalaus perfekcionizmo.

Tikrai ryžtingas yra Ką galite prisidėti prie organizacijos.

4. Požiūris

Kai kalbate apie savo silpnybes ar savo stipriąsias puses darbo pokalbyje, jūs kalbate apie save. Neimkite teigiamų taškų į ego ar tuštybės plokštumą. Jūs taip pat nepatenkate į klaidą apibūdinti silpnybes iš nepilnavertiškumo pojūčio. Perduoda teigiamą požiūrį Visada.

5. Nepamirškite konteksto

Nepainiokite nuoširdumo būti atvira knyga, nes susiduriate su pašnekovu, o ne prieš savo geriausią draugą. Dalinkitės informacija apie jus, bet nebūkite šalia jūsų ar nesakykite nieko, kas gali pakenkti sau pagal patį sveiką protą.

Šis straipsnis yra tik informatyvus, o psichologijoje mes neturime galios diagnozuoti ar rekomenduoti gydymo. Kviečiame kreiptis į psichologą, kad galėtumėte gydyti jūsų konkrečią bylą.

Jei norite perskaityti daugiau straipsnių, panašių į Stipriosios ir silpnosios pusės, kurias reikia pasakyti darbo pokalbyje, Mes rekomenduojame patekti į mūsų žmogiškųjų išteklių kategoriją.