Kaip atsisakyti darbo, kuris man nepatinka

Vienas iš pagrindinių kančių dėmesio centre yra tas, kuris patiria žmogų, kai jis atlieka darbą, kuris jam nepatinka, ir kartu su nuolatine vidine kova, rodanti emocines diskusijas, kad atsisakyti tos pozicijos ar tęsiamos Jame.

Darbo atsisakymas yra sprendimas, sukeliantis „Vertigo“ emociniu lygmeniu, nes ekonominis stabilumas yra tvirta bazė ateities planams ir baimė per trumpą laiką nerasti kitos galimybės. Vertigo padidėja, kai veikėjas nori pasukti savo profesiją, pavyzdžiui, kai jis nori pakeisti sektorių. ¿Kaip atsisakyti darbo, kuris man nepatinka? „Psychology-Online“ pateikiame jums šias idėjas.

1. Noriu palikti savo darbą, bet bijau: 4 patarimai
2. 4 priežastys palikti darbą, kuris jums nepatinka
3. Kada palikti ar palikti darbą, kuris jums nepatinka

Noriu palikti savo darbą, bet bijau: 4 patarimai

Toliau pateikiame jums idėjų, kaip atsisakyti darbo, kuris jums nepatinka:

1. Prisiimti pasekmes

Daugelis žmonių dirba tokį darbą, kurio nemyli, tačiau nejaučia poreikio palikti tokią poziciją, nes joje yra kažkas teigiamo. Kai padarėte išvadą, kad norite palikti savo darbą, nes šis darbas nepatinka, šis faktas įgyja transcendentinę viziją jūsų gyvenime. Jūs esate toje vietoje, kur jaučiate, kad eikvojate ilgą laiką nuo vietos, kur tikrai norėtumėte būti. Todėl sutikite su savo sprendimu ir pasekmėmis.

2. Pažvelkite į tai, ką uždirbate priimdami šį sprendimą

Įprasta atidėti sprendimą palikti tą darbą, nes asmuo sutelkia dėmesį į praradimo jausmą, susijusį su šia patirtimi. Tačiau taip pat yra pelno. Jūs prarandate darbą, bet taip pat norite, kad laikas, reikalingas tik tam asmeniniam projektui.

Norėdami nustatyti savo išvadas, paruoškite sąrašą to, ką prarandate, ir norite priimti šį sprendimą.

3. Kalbėkitės su savo viršininku

Atsisakant darbo, kuris jums nepatinka, labai svarbu, kad jūsų viršininkas būtų pirmasis žmogus, žinantis šią situaciją. Taip pat svarbu pranešti naujienas su pakankamai laiko, kad jūsų žygis nepatektų į nepatogumus į įmonės darbotvarkę. Paskelbdami šią naujieną laikui.

Nesakykite atsisveikinimo, kad sutelktumėte dėmesį į neigiamą, bet teigiama šia galimybe, kuriai turite Parodykite dėkingumą.

4. Koks tavo planas

Nepalikite savo darbo neturėdami projekto. Tai nereiškia, kad reikia laukti, kol turėsite dar vieną darbą, kad priimtumėte šį sprendimą, tačiau rekomenduojama žinoti, ką ketinate padaryti kitą dieną po atsistatydinimo. Nes kitaip galite trumpai apgailestauti, jei neturite tikslo, kuriuo galėsite susikaupti nuo tada į įjungimą. Pvz., Galbūt turite projektą, kuriame galėsite dar kartą studijuoti universitetą, galbūt norite tęsti profesinio mokymo maršrutą, galbūt turėsite aktyvų darbo paieškos planą arba norite imtis sabatų metų. ¿Koks tavo planas?

4 priežastys palikti darbą, kuris jums nepatinka

„Aš nekenčiu savo darbo ir noriu atsisakyti: ¿ką aš darau?"

Profesinis veiksnys yra toks svarbus žmogaus, kuris įprasta nuvertinti profesinį nepasitenkinimą. Tačiau yra priežasčių, kodėl, kai nelaimingumas yra tikras ir tęsiasi darbe, patogu priimti tam tikrą sprendimą šiuo atžvilgiu:

• Tu gali rasti Naujos galimybės. Darbas, kuris jums nepatinka, ir tai daro jus nelaimingais pavogtais tiek energijos, kad praktiškai neturite jėgų galvoti apie kitas alternatyvas. Tačiau realybė yra tokia, kad ši pozicija nėra vienintelė jūsų galimybė.
• Jūs nusipelnėte būti laimingi darbe. Tai nėra užgaidos klausimas. Jūs praleidžiate tiek valandų iš savo gyvenimo biure, kad svarbu vertinti emocinį atlyginimą kaip koncepciją, parodančią asmeninį pasitenkinimą, kurį patiria profesionalas, atliekant užduotis. ¿Kodėl reikia atsisakyti tokios situacijos, kai galite atverti naujas duris? Galbūt pasikeitus savo darbiniam gyvenimui, darbe galite turėti teigiamą požiūrį.
• Jūs jau padarėte viską, ką galėtumėte padaryti, kad bandytumėte pakeisti požiūrį šioje profesinėje etape. Tačiau jūs manote, kad tiek, kiek bandote objektyviai, šis darbas tapo daugiau kroviniu, o ne malonumu. Ir tai netgi daro įtaką jūsų pačių Asmeninis gyvenimas.
• Drąsa. Nelengva priimti šį sprendimą, labai svarbu įvertinti privalumus ir trūkumus anksčiau, kai žengsite žingsnį, neabejojate, kad pasirinkote jums tinkamą pasirinkimą. Ta galimybė to ir norėjote. Nelengva žengti šį žingsnį, tačiau tai yra drąsos aktas, paskatinęs kitus žmones užkariauti savo, kaip savo likimo kūrėjų, laimę. Ir šių žmonių pavyzdys gali jus įkvėpti.

Kada palikti ar palikti darbą, kuris jums nepatinka

Pokalbis nėra madinga sąvoka, bet terminas, susijęs su ta misija, kurią žmogus mano. Ir nėra amžiaus, kai šis terminas nustoja turėti svarbų. Darbo sapnai gali būti įgyvendintos labai skirtingais amžiais. Kai kurie žmonės šias pozicijas pasiekia daugiau nei 40 ar 50. Jūsų profesinė laimė yra gera, kad peržengia save nuo tada, kai esate laimingas savo darbe, jūs taip pat esate produktyvesnis, o jūsų požiūris yra optimistiškesnis.

¿Kodėl verta klausytis profesionalaus pašaukimo skambučio?

Laikas praeina per greitai ir Laikrodis tik pasiekia ateitį, Todėl neįmanoma pakeisti praeities. Viena iš skaudžiausių išgyvenimų yra tas, kurį žmogus gali jausti prisimindamas kelią, kuris būtų nutikęs rizikuojant, tai yra, jei paliktų tą darbą, kuriame jis jautės tiek kartų su motyvacija.

Žmogus turi daugiau galimybių sėkmingai, kai sutelkia savo pastangas, dėmesį ir energiją sektoriuje, kuris yra aistringas, nes jis taip pat mėgaujasi proceso metu. Kai asmuo nusprendžia eiti asmeninio pašaukimo keliu, jis pagerina pasitikėjimą savimi darbe.

¿Kiek laiko turiu pristatyti savo atsistatydinimą?

Jei išgyvenate tokią situaciją, neskubėkite pagalvoti apie tai, ką norite padaryti ir kas jums labiausiai tinka. Ieškokite individualių patarimų, jei jums to reikia.

Šis straipsnis yra tik informatyvus, o psichologijoje mes neturime galios diagnozuoti ar rekomenduoti gydymo. Kviečiame kreiptis į psichologą, kad galėtumėte gydyti jūsų konkrečią bylą.

Jei norite perskaityti daugiau straipsnių, panašių į Kaip atsisakyti darbo, kuris man nepatinka, Mes rekomenduojame patekti į mūsų trenerių kategoriją.