Motyvacija ir asmenybė - trumpa santrauka - asmenybės psichologija

Studijuodamas elgesys Remdamiesi dinaminiu interaktyviu požiūriu arba „operatyviniu“, mes atsižvelgiame į intervenciją į intervenciją Faktoriai Asmeninis, situacinis, The Tarpusavio ryšiai Tarp jų atsirandantis elgesys (vadinkime jį 1), jo pasekmėmis ir tuo, kaip jie paveiktų būsimą elgesį, situacijos suvokimą ir vertinimą bei jos sąveiką ir atsirandantį elgesį (vadinkime tai 2). Motyvacija taip pat yra susijusi.

Įvadas

Bet koks elgesio paaiškinimas būtų neišsamus, jei jis neatsižvelgtų Norint pasiekti tikslą, vertinimą, apimantį įsitikinimus apie elgesio konferencijas, susijusius su asmeniniais gebėjimais. Motyvacijos tyrimas analizuoja, kodėl prasideda elgesys, kas jį palaiko, kur jis nukreiptas ir kodėl jis baigiasi; Aš paaiškinčiau, kodėl elgesys. Bandura Skirtumas Trys motyvatoriai:

1. Biologiniai motyvatoriai: Nuo ląstelių deficito iki bauginančių išorinių įvykių, kurie suaktyvina vartotojo ir apsauginį rinkinį nuo fizinio diskomforto.
2. Motyvatoriai, kurie veikia per socialines paskatas: Vystymosi metu teigiama patirtis atsiranda kartu su kitų ir negatyvų patvirtinimu su nepritarimu. Tokio tipo socialinės reakcijos tampa teigiamų ar neigiamų padarinių prognozuotojais, IN Paskatos.
3. Kognityviniai motyvatoriai: Žmonės motyvuoja save, pasirenka tikslus, apibrėžia veiksmų kursus, numato galimus rezultatus, vertina šiuos rezultatus, planuoja ateities pakeitimus ir kt. Teoretikai, pabrėžę dinamiškesnius ir motyvingesnius, nei struktūrinius aspektus.

Geenas Tai rodo, kad motyvacija yra sudėtingas procesas, apimantis 3 žingsnius:

1. Apibrėžkite tikslą kad perosonas siekia pasiekti. Gali kilti dėl poreikio, kurį patiria asmuo, arba dėl tam tikros išorinės paklausos sąveikaudamas su asmens poreikiais.
2. Pasirinkite veiksmo kursą Tai lemia tikslą. Tai reiškia asmens ketinimą ar atsidavimą minėtam tikslui.
3. Veikti Remiantis pasirinktu planu, nustatant strategiją, leidžiančią padaryti jūsų veiksmus lankstesnius, nuolat vertinant savo pasiekimus (ar nesėkmes), kai susidursite.

Paaiškinant elgesio dinamiką

Žodžio tikslų požiūris įvartis Jis naudojamas apibrėžti pageidaujamą būseną žmogui, kuris vieną dieną gali būti pasiektas. Tai būtų pasiekiamas tikslas, be tam tikrų sunkumų, nes tai būtų pastangos investuoti į savo pasiekimus, kurių būdu būtų daugybė kitų dalinių tikslų. Norėdami žinoti asmens motyvaciją pasiekti tikslą, kliūtys tai įrodyti, kaip ir „iniciacijos ritualuose“. Tikslai energizuoja ir nukreipia žmonių elgesį. Elgesys yra motyvacinis: siekiama pasiekti nusistovėjusius tikslus. Nustačius tikslą, asmuo atliks įvairias procedūras pakeliui į pasiekimą: jis sukels tam tikrą pastangų lygį, parengs veiksmų strategijas ir nustatys įsipareigojimą pasiūlyti siūlomą tikslą.

Jis pastangos ir atkaklumas Siekiant tikslo, jis bus didesnis, kai jis bus aiškiai apibrėžtas, ir reiškia tam tikrą iššūkio ar sunkumų lygį, o tai turės įtakos patraukliam vertinimui, matydamas pozityvesnius sunkiausius tikslus. Svarbu, kad asmuo gautų informacijos apie tai, kaip daliniai tikslai gali įveikti. Veiksmų strategijos Juos paveiks tikslo sudėtingumas. Kai jie bus paprasti, veiksmui įtakos turės motyvaciniai aspektai (pastangos/atkaklumas), kai jie bus sudėtingi, pažintiniai aspektai (planų/strategijų paruošimas), vyraus vyraujanti. Tikslas motyvuoja žmogų tiek. Tas, kurį kiti žmonės žino tikslą, apdovanojimų buvimą ar suvokia būtinus įgūdžius, kad tai pasiektų, padidins laipsnį, kurį jaučiasi įsitraukė Su savo laimėjimu.

Jis pastangos Siekiant tikslų, tai priklausys nuo lūkesčių, kad asmuo turi sugebėti tai pasiekti, ir nuo to, kad tikslas jai turi tikslą. Laukimas ir vertė bus sujungiami, kad būtų galima nustatyti subjektyvų asmens tikslo naudingumą. Jei vienas iš jų yra nulis, tikslas nebūtų naudingas ir nesistengtų jį gauti. Kartais. Žmogus susiduria su tikslais, nesuderinamais vienas su kitu. Šis konfliktas tarp tikslų reiškia priėmimo ir atmetimo jausmą. Tai gali priversti žmones slopinti tam tikrą elgesį, per daug galvoti apie konfliktų tikslus ir patirti psichologinį diskomfortą.

Nors tikslų nustatymas ir jų pasiekimų kelias yra motyvaciniai elementai, proceso pažinimo aspektai įsikiša: po sėkmės ar nesėkmės įveikiant nedidelius tikslus, asmuo priskiria priežastis analizuoti priežastis analizuoti priežastis. Yra priskyrimai Jie daro įtaką lūkesčių mokymui dėl būsimų rezultatų ir ŪKINIŲ AFFEKTINIŲ ATSAKYMŲ. Efektyvus motyvuoto elgesio komponentas bus apibrėžtas pagal atributus Priežastis ir kontrolė, tuo tarpu stabilumas prisideda prie kognityvinio komponento. Tikslai turi 3 tipų savybes:

• Jis kognityvinis komponentas Tikslo: apima reprezentacijas ar protinius tikslo vaizdus, ​​hierarchiją (nuo mažesnių tikslų iki galutinio tikslo) ir planų, kurie lemia galutinį tikslą; Kognityviniai procesai būtų aktualūs analizuojant turimą informaciją prieš priimant sprendimą ar ne tam tikrą planą, kad būtų galima pasiekti tikslą.
• Jis Afektinis komponentas Apima laipsnį, kuriuo elgesys, susijęs su tikslu.
• Jis Elgesio komponentas Apima veiksmus, susijusius su tikslo gavimo planu.

Šie trys elementai yra susiję vienas su kitu ir gali skirtis pagal jų reikšmingumo laipsnį. Tikslas, turintis stiprų ir emocinį pažintinį komponentą. Tikslas su gerai išvystyta strategija išreiškia ketinimą, o tikslas be sudėtingo plano gali būti fantazija ar iliuzija. Elgesys, skirtas tikslui.

Šiame stabilume jie įsikiša Skirtingi veiksniai: atvaizdai, saugomi atmintyje (įsivaizduojant tikslą, sukelia teigiamą su ja susijusią emocinę reakciją); Organizuokite tikslą hierarchijoje (įveikkite po panerą Aktyvios teigiamos reakcijos, padedančios išlaikyti kelią į galutinį tikslą); Nors asmuo negauna teigiamo išorinio sustiprinimo už įveikimą povandeninius subjektus, jis gali sukurti savo strategijas, naudodamas kaip motyvuojančius elementus, vidinius sustiprinimo šaltinius.

Pervinas Tai pateikia tikslų teoriją, kuri pabrėžia preuyvų žmogaus elgesio pobūdį ir atpažįsta priklausomą kognityvinių, emocinių ir elgesio savybių funkcionavimą. Asmenybė laikoma integracine koncepcija, pabrėžiant jos dinamišką pobūdį kaip sistemą, kuria siekiama pasiekti tikslus. Tikslų nustatymas sukuria neatitikimą tarp dabartinės ir norimos valstybės, pradedančios, kad būtų sumažintas tas neatitikimas, pasiūlymas ar tyčinis veiksmas. Motionijos požiūriai, pagrįsti neatitikimo koncepcija, apibūdina procesą su šiais etapais:

1. Nustatytas ketinimas siekti pasirinkto tikslo, kuriant strategiją.
2. Atliekami konkretūs veiksmai (povandeniniai pogrupiai)
3. Rezultatai lyginami atliekant šiuos veiksmus su galutiniu tikslu, siekiant nustatyti neatitikimus.
4. Priežastinės galios yra susijusios su galimais neatitikimais. Remdamasis šiomis galiomis, asmuo savo elgesį vykdo pakoreguotus, pavyzdžiui, didinti savo pastangas, pakeisti strategiją, paneigti neatitikimą ir pan.

Šis straipsnis yra tik informatyvus, o psichologijoje mes neturime galios diagnozuoti ar rekomenduoti gydymo. Kviečiame kreiptis į psichologą, kad galėtumėte gydyti jūsų konkrečią bylą.

Jei norite perskaityti daugiau straipsnių, panašių į Motyvacija ir asmenybė - trumpa santrauka - asmenybės psichologija, Mes rekomenduojame patekti į mūsų asmenybės ir diferencinės psichologijos kategoriją.