Stepono R labai efektyvūs žmonių įpročiai. Covey

Steponas R. Covey (1932–2012 m.) Buvo tarptautiniu mastu gerbiamas vadovavimo, šeimos eksperto, profesoriaus, organizacijų ir rašytojų konsultantų autoritetas. Covey paskyrė savo gyvenimą mokyti gyvenimo ir lyderystės būdo, pagrįsto principais, skirtais kurti ir šeimas, ir organizacijas.

Jis įgijo magistro laipsnį Harvardo universitete ir Brigham Youngo universiteto daktaro laipsnį, kur buvo organizacinio elgesio ir verslo valdymo profesorius. Jis taip pat vykdė universitetų ryšių direktoriaus ir prezidento prezidento funkcijas.

Covey parašė keletą sėkmingų knygų, įskaitant geriausiai parduodamas Tarptautinis 7 įpročiai labai efektyviems žmonėms, paskirta „įtakingiausia dvidešimtojo amžiaus verslo knyga“ ir viena iš dešimties visų laikų svarbiausių verslo valdymo knygų; 38 kalbų visame pasaulyje buvo parduota daugiau nei 15 milijonų egzempliorių. Tarp kitų Bestseleriai Profesorius Covey yra šie pavadinimai: Visų pirmą („Payós“, 2012), 3.ª Alternatyva („Payós“, 2012), Vadovybė buvo orientuota į principus („Payós“, 2013), ir 7 labai efektyvių šeimų įpročiai („Payós“, 2014).

Ką sako Stepono R teorija. Covey

Iš esmės mūsų personažą sudaro mūsų įpročiai. Įpročiai yra galingi veiksniai mūsų gyvenime. Kadangi jie yra nuoseklūs, dažnai nesąmoningos gairės, nuolat ir kasdien išreiškia savo charakterį ir sukuria mūsų veiksmingumą ... arba neveiksmingumą.

Pasak puikaus pedagogo Horace'o Manno: „Įpročiai yra tarsi sruogos. Jei dieną po dienos mes juos pynėme ant virvės, netrukus tai bus nesulaužoma “. Asmeniškai aš nesutinku su paskutine šio sakinio dalimi. aš žinau tai Įpročiai nėra nesulaužomi; Galima juos sulaužyti. Jie gali išmokti ir pamiršti. Bet aš taip pat žinau, ką tai daryti, nėra lengva ar greita. Tai didžiulis procesas ir įsipareigojimas.

7 labai efektyvių žmonių įpročiai yra šie

1. Proaktyvumo įprotis, Tai suteikia mums laisvę pasirinkti mūsų reakciją į aplinkos dirgiklius. Tai įgalina mus reaguoti pagal mūsų principus ir vertybes. Iš esmės tai daro mus žmogiškais ir leidžia mums patvirtinti, kad esame savo likimo architektai.
2. Pradėkite omenyje,  Tai leidžia mūsų gyvenimui būti teisingam, nes įgyvendinus viziją to, ko norime pasiekti.
3. Pirmiausia įdėkite pirmąjį, Tai leidžia mums išsilaisvinti iš skubios tironijos, skirtos skirti laiko veiklai, kuri iš tikrųjų suteikia prasmę mūsų gyvenimui. Tai yra svarbaus dalyko vykdymo disciplina, leidžianti mums tapti vizija, kurią mes sukuriame 2 įpročiuose.
4. Pagalvokite apie naudą, Tai leidžia mums sukurti medžiagos ir dvasinės gausos mentalitetą, nes jis abejoja prielaida, kad gyvenimas yra „nulinės sumos žaidimas“, kai man laimėti ką nors turi prarasti.
5. Siekite suprasti pirmiausia ir būti suprantamas vėliau, Tai yra pagarbos kitiems esmė. Poreikis būti suprantamam yra vienas intensyviausių visų žmonių jausmų. Šis įprotis yra raktas į veiksmingus žmonių santykius ir suteikia galimybę susitarti dėl abipusiai naudingų susitarimų.
6. Sinergija, Tai yra įgūdžių ugdymo ir požiūrio į įvairovę rezultatas. Skirtingų idėjų sintezė sukuria geresnes ir pranašesnes idėjas nei individualios idėjos. Komandinio darbo ir inovacijų pasiekimas yra šio įpročio rezultatas.
7. Paaštrinkite peilį, reiškia panaudoti galimybes atnaujinti fizinę, psichiškai ir dvasiškai. Būtent tai leidžia mums nustatyti pusiausvyrą tarp visų mūsų būties aspektų, kad būtų veiksmingi skirtinguose dokumentuose (vaidmenimis), kuriuos mes atliekame savo gyvenime.

Bibliografinė nuoroda

• Steponas R. Covey, „Payos“. 7 labai efektyvių žmonių įpročiai.