Bendrovės stipriosios ir silpnosios pusės su pavyzdžiais

Organizacijos atsparumas didėja nuo jos stipriųjų ir silpnųjų pusių nustatymo. Dėl šios vidinės diagnozės subjektas gali sudaryti veiksmų planą, skirtą optimizuoti jo rezultatus, atkreipdamas dėmesį į turimus išteklius. Šiame „Psychology-Online“ straipsnyje aprašome Kompanijos stipriosios ir silpnosios pusės su pavyzdžiais Tai gali būti įkvėpimas kiekvienam subjektui išanalizuoti savo įmonės potencialą iš dabartinės padėties.

1. Kokios yra įmonės stipriosios pusės
2. Įmonės stipriųjų pusių pavyzdžiai
3. Kokie yra įmonės silpnybės
4. Įmonės silpnybių pavyzdžiai

Kokios yra įmonės stipriosios pusės

Bendrovės stipriosios pusės yra tos problemos, kurios yra teigiamos įmonei. Taigi šios stipriosios pusės yra tvirta vertė įmonei, todėl, Jie yra kolona įmonės prekės ženklo ant kurio reikia tęsti statybą. Bendrovės stipriosios pusės yra puiki proga, todėl jos turėtų būti ne tik išlaikytos, bet ir sustiprintos veiksmų plane, siekiant padidinti teigiamus rezultatus.

Tačiau tikrai svarbus dalykas apie stipriąsias puses yra ankstesnis jų identifikavimas atliekant analizę. Tai yra, tai labai svarbu Nurodykite įmonės stipriąsias puses Žinoti, kas teigiamai skiriasi nuo bendrovių subjekto nuo esamos konkurencijos toje rinkoje nišoje. Norint nustatyti stipriąsias puses, reikia atlikti analizę, pavyzdžiui, „Dafo“ matricą, naudingą įrankį įmonei analizuoti. DAFO matricoje klasifikuojami teigiami ir neigiami aspektai, skiriantys vidinius ir išorinius klausimus. Tokiu būdu rezultatas yra lentelė, apimanti stipriąsias puses, silpnybes, galimybes ir grėsmes.

Įmonės stipriųjų pusių pavyzdžiai

Pavyzdys yra aiškus šaltinis, skirtas gilinti šią problemą. Toliau pateikiame vertingų stipriųjų įmonės stipriųjų pusių pavyzdžius:

1. Vieta verslo. Pavyzdžiui, drabužių parduotuvė, esanti komercinės zonos kampe, kurioje yra kitos automobilių stovėjimo aikštelės ir autobusų linijos.
2. Žmogiškieji ištekliai. ¿Kas būtų kompanija be žmonių, kurie ją sudaro? Įrangos stabilumas yra stiprybės pavyzdys, palyginti su priešingomis pokyčių aplinkybėmis, dažnai padarytais šablone dėl atsisveikinimo ir naujų papildymų, ir naujų papildymų.
3. Transformacija skaitmeninis. Bendrovės, investuojančios į technologijas, kad rūpintųsi savo internetiniu įvaizdžiu. Pvz., Korporatyvinio tinklaraščio publikavimas, funkcinio tinklalapio ar internetinės rinkodaros dizainas.
4. Specializacija ir žemas konkurencijos lygis. Pavyzdžiui, asmuo gali padidinti savo pozicijas konkrečiame sektoriuje, specializuodamasis kokybiškų produktų ir paslaugų katalogą, kuris taip pat turi žemą kompetencijos lygį.
5. Mokymas Darbuotojams. Tos įmonės, kurios palengvina darbuotojų prieigą prie mokymo, turi didelę žinių pranašumą kaip esminę investiciją.
6. A istorija Savo. Įmonės istorija, kuria galima pasidalyti per svetainės pristatymo skyrių.

Kokie yra įmonės silpnybės

Bendrovės silpnybės yra tie veiksniai ar sritys, kurios trukdo ar pablogina įmonės veiklą. Silpnybės yra tos verslo problemos, kurios, vykdant vertinimo procesą Jie nepasiekia norimo kokybės lygio. Tačiau visais silpnumais yra galimybė, kai vizualizuojama iš galimybės perspektyvos.

Be stipriųjų pusių, galite Nurodykite įmonės silpnybes Žinoti, kokie yra taškai, kurie gali pagerinti organizaciją. Nustačius šiuos galimus trūkumus, galima suprojektuoti strategiją, kaip sumažinti jos poveikį atsižvelgiant į bendrovės poreikius ir silpnybes. Priešingu atveju, reaguodama į abejingumą įmonės silpnumui, padėtis laikui bėgant išlaikoma.

Tokiu atveju DAFO matricos analizės technika taip pat gali būti taikoma siekiant žinoti silpnybes ir grėsmes bei galimybę juos paversti stipriosiomis ir naujomis galimybėmis.

Įmonės silpnybių pavyzdžiai

Toliau parodome daugybę silpnybių, kurios gali būti įmonės dalis:

1. Blogi santykiai Tarp partnerių. Tose įmonėse, kurias valdo du žmonės, kurie nuolat aptaria savo kriterijų skirtumus verslo kryptimi, bus pastebimos bendradarbiavimo stokos pasekmės. Ryšio svarba įmonėje yra akivaizdi.
2. Dažni skundai pagal klientus. Vartotojų nuomonė yra labai svarbi verslui. Kai įmonė gauna daugiau neigiamų vertinimų nei teigiami arba kai ji atlieka netinkamą šių neigiamų komentarų valdymą, ji turi klientų aptarnavimo trūkumų.
3. Išteklių trūkumas. Gali atsitikti taip, kad įmonė nori daugiau investuoti į tam tikrą tikslą, tačiau ji turi galimo finansavimo limitą.
4. Lyderystės trūkumas. Lyderystė yra svarbi organizacijoje, nes vadovas vadovauja komandai pagal veiksmų planą.
5. Stagnacija. Bendrovė ilgai užima komforto zonoje, nesant iniciatyvaus požiūrio. Ne naujoves ar atnaujinimas. Stagnacija sukelia išorinius veiksnius ir galimybę turėti daugiau svorio nei pačios įmonės galimybės paveikti įmonę. Tinklalapis su a pasenęs vaizdas Arba korporatyvinis tinklaraštis, kuris nebuvo atnaujintas ištisus mėnesius.

Visi šie įmonės silpnybės gali būti tobulinimo galimybė. Visos įmonės turi silpnybių ir stipriųjų pusių. Tačiau sėkmingi subjektai yra tie Jie dalyvauja siekdami išlaikyti ir ugdyti savo stipriąsias puses ir pagerinti jų silpnybes. Tai įmanoma tik nurodant kiekvieno subjekto situacijos diagnozę savaime.

Šis straipsnis yra tik informatyvus, o psichologijoje mes neturime galios diagnozuoti ar rekomenduoti gydymo. Kviečiame kreiptis į psichologą, kad galėtumėte gydyti jūsų konkrečią bylą.

Jei norite perskaityti daugiau straipsnių, panašių į Bendrovės stipriosios ir silpnosios pusės su pavyzdžiais, Mes rekomenduojame patekti į mūsų verslo valdymo ir organizacijos kategoriją.