Pareto principas, 80/20 valdyti

Jis Pareto principas, Taip pat žinoma kaip 80/20 taisyklė, tai teorija teigia, kad 80% situacijos ar sistemos padarinių nustato 20% priežasčių.

Turinys

• Kas nustato Pareto principą?
• Pareto principo kilmė
• Pareto principinės programos
• Psichikos sveikatos principo „Pareto“ naudingumas

Kas nustato Pareto principą?

Pareto principą apibūdino ekonomistas ir sociologas Vilfredo Pareto, kuris nurodo nevienodą ryšį tarp įrašų ir išėjimų. Principas nustato, kad 20% to, kas įeina ar yra investuojama. Kitaip tariant, 80% pasekmių gaunama iš 20% priežasčių; Tai taip pat žinoma kaip „Pareto taisyklė“ arba „80/20 taisyklė."

Plačiau, Pareto principas yra stebėjimas (nėra įstatymas) kad dauguma dalykų gyvenime nėra paskirstomi vienodai. Pavyzdžiui:

• 20% pasekmių atsiranda dėl 80% priežasčių
• 20% darbuotojų gauna 80% rezultatų
• 20% klientų sukuria 80% pajamų
• 20% programinės įrangos klaidų sukelia 80% programinės įrangos gedimų.
• 20% investuotojų išlieka 80% pelno, gauto akcijų rinkoje, ir tai savo ruožtu yra kilusi iš 20% atskiro portfelio verčių.
• Ir taip toliau…

Principas nenurodoma, kad visos situacijos parodys tiksliai šiuos santykius, tai reiškia a Tipiškas paskirstymas. Paprastai principas gali būti aiškinamas kaip Daugelyje rezultatų lemia maža priežasčių priežastis.

Pareto principo kilmė

1906 m. Pareto tai pastebėjo 20% Italijos gyventojų turėjo 80% turtų. Jis taip pat suprato, kad šiuos santykius galima rasti daugelyje fizinio pasaulio sričių, todėl jis teoretikavo, kad jis gali nurodyti a Prigimtinis įstatymas.

1940 -aisiais Pareto teoriją suformulavo DR. Josephas Juranas, Amerikos inžinierius, plačiai pripažintas už savo indėlį į QA. Tai buvo dr. Jie prisiekia, kas nusprendė vadinti 80/20 dalis „Pareto principas.„Anot jo, pritaikius Pareto principą verslo metrikoje, padės mums atskirti„ mažai gyvybiškai svarbius “dalykus (80% priežasčių)„ labai naudingų “(20%, kurie sukuria didžiausią rezultatą ar poveikį).

Pareto principinės programos

Pareto principas daro prielaidą, kad kuo dažniau vyksta veiksmas, tuo didesnis poveikis rezultatui bus.

Tuo pačiu metu šis principas taip pat apibūdina „Pareto efektyvumas“, kuris yra išteklių pasiskirstymo pusiausvyra tokiu būdu, kad tam tikroje sistemoje asmuo ar subjektas negali gauti naudos, nepablogindamas jokio kito asmens ar subjekto, ir tai vadinama a Pareto tobulinimas. Pagal šią koncepciją ji yra pageidautina. Kai negalima atlikti papildomų „Pareto“ patobulinimų, sakoma, kad Pareto efektyvumas.

Kitas Pareto principo taikymas yra 96 minučių taisyklė, kuri teigia.

Psichikos sveikatos principo „Pareto“ naudingumas

Tai iš tikrųjų yra taikomas principas, daugelis gyvenimo sričių, ne tik dirbti ir įmonei, mes galime ją ekstrapoliuoti ekonomikai, politikai, bet ir mūsų mintys ir požiūris.

Šiek tiek medituokite:

• Kas 20% mano gyvenimo dalykų sukelia 80% mano laimės?
• Kas 20% mano gyvenimo yra atsakingi už 80% mano problemų ir nelaimingumo?

Kiek laiko švaistėte mąstymą blogiausiai? Jausmas baimė? Ieško tragiškos įvykių pusės? Atminkite, kad minčių pastovumas, nesvarbu, ar tai gera, ar bloga, turės didžiulę įtaką tam, kaip mes jaučiamės.

Kaip sakoma principe, galime daryti išvadą, kad tik 20% mūsų pastangų galime gauti 80% rezultatų.

Yra žmonių, kurie galvoja, kad svarbu, kiek valandų, į kurią investuojama kažkas, pavyzdžiui, kai kas nors apsėstas galvodamas apie problemą, ir mano, kad galvojant apie ją, bus priimtas geriausias sprendimas jį išspręsti. Bet iš tikrųjų šios idėjos galų gale yra mūsų Psichiniai spąstai. Kokybė yra daug svarbesnė už kiekį, turime geriau pasirinkti žodžius, su.

Pabandykime Sutelkite savo energiją į dalykus, kurie iš tikrųjų mums ką nors prisidės. Kartais prarandame per daug laiko užgaidomis, tikslais, santykiais ar darbais, kurie sukelia 80% mūsų nelaimingumo. Jūs turite būti pakankamai išmintingi ir tuo pačiu drąsus žinoti, kada išeiti į pensiją, yra dalykų, kurių neverta būti verčiamiems.

Pavyzdžiui, neinvestuokite 80% savo pinigų į drabužius, kuriuos naudosite retai. Ieškokite tų, kuriuos tikrai naudosite. Skirkite savo kokybės laiką tiems žmonėms, kurie leidžia jaustis gerai, o ne tiems, kurie nieko neatneša ar beveik nieko, ir pan.

Atsargiai išsirinkite žmones ir dalykus, kurie sukuria 80% mūsų laimės, Išmokite šiek tiek geriau valdyti savo impulsus, pakeisti neigiamas mintis, kurios tik verčia mus jaustis blogai.

Taikykite 80/20 taisyklę savo asmeniniame gyvenime, studijose, savo darbe ..