Koučingas, kas yra? Pagrindinės sąvokos

Šiuo metu ir visuomenėje tai, ką gyvename kiekvieną kartą, kai mes mažiau nustebome išgirdę žodį Koučingas, Negalime žinoti, kas tai yra, galime tai ištarti klaida.

Tai yra žmonių, ieškančių kažko naujo, Iš tų, kurie nori ką nors pakeisti ir pamatyti, kad tai yra perspektyvu per savo strategijas ... vis daugiau ir greičiau treniruotės yra mūsų gyvenimo būde, kur viskas tinka ir kur matome, kad yra metodų, suderinamų vienas su kitu, nereikia uždaryti savęs Unikaliu pasirinkimu.

Turinys

• Treniruotės istorija
  • Kocsi: vežimas: automobilis. Priemonės patekti ten, kur norime eiti
• Bet kas yra ir kas nėra koučingas?
• Pagrindinės trenerio savybės
• 11 pagrindinių trenerio įgūdžių

Treniruotės istorija

Norėdami pradėti kalbėti apie koučingą, ketiname atsidurti XV - XVI amžiuose, kai Vengrijos KOC miestas pradėjo labai populiarėti, esančiame maždaug 20 kilometrų nuo Budapešto (tarp Vienos ir kenkėjo). KOC tapo privaloma stotelė kelionėms, kurios buvo padarytos tarp šių dviejų sostinių.

Taigi vežimo, kuriam būdingas vienintelis, naudojimas su pakabos sistema šioms kelionėms, kuri išsiskyrė, kad ji patogiau priešais tradicinius vežimus.

Taigi jis pradėjo kalbėti apie Kocsi, „KOCS vežimą“. Terminas „Kocsi“ perdavė vokiečiui kaip Kutsche, italų kalba kaip Cocchio ir ispanų kalba kaip automobilis: transporto priemonė, skirta nuvežti asmenį ten, kur jis nori gauti.

Kocsi: vežimas: automobilis. Priemonės patekti ten, kur norime eiti

Naujasis vežimas vėliau atvyko į Prancūziją, kur po šimtmečio jau buvo pasakyta „treneris“. XVIII amžiuje jis buvo naudojamas Anglijoje kaip treneris, aukštosios visuomenės sportas, kurį sudarė šių vežimų praktika konkurencingai. Vėliau Anglijos universiteto studentai pradėjo pavadinti savo dėstytojus savo vadovaujamame darbe ir vadovauti mokslo metais.

Jungtinėse Valstijose per 50–60 -ųjų dešimtmečius „treneriai“ buvo atsakingi už komandos pradedančiųjų mokymą. Ta pati praktika šiems specialistams pateikė „palengvėjimo, kuris buvo reikalingas, be fizinio sportininko mokymo, holistinio požiūrio į holistinį požiūrį. Tai apima esminius psichinių ir emocinių matmenis “(Ángel ir Amar, 2007). Treneris iš šios perspektyvos padėjo ugdyti griežtai sporto įgūdžius ir psichologines kompetencijas (motyvacija, psichinis pasiruošimas, streso valdymas, emocijos ir kt.).

Nuo devintojo dešimtmečio terminas instruktavimas įvedamas į bendrovės pasaulį, kuriame procedūros ir palyginimai dėl konkurencijos, kompetencijos ir poreikio įveikti pagrįstą šį požiūrį.

Bet kas yra ir kas nėra koučingas?

Galime pasakyti, kad koučingas integruoja skirtingus aspektus:

• Koučingas yra procesas: Tai nėra konkretus veiksmas, o struktūrizuota trenerio strategija, siekianti veiksmingumo veiksmingam treneriui.
• Koučingas „yra erdvė statybai ir suderinimui“ (Ángel ir Amar, 2007): Tai yra erdvė kliento refleksiniam veiksmui apie save per verbalizaciją ir dialogą, siekiant prasmės, kuri suvienytų šiuos elementus. Šia prasme koučingas yra privilegijuota ir unikali erdvė tiems, kurie nori paklausti apie savo norus, motyvaciją ir kt.
• Koučingas kaip pagalbos santykiai: Kad būtų pagalbos santykiai, būtina, kad kas, kas kreipiasi į šią praktiką, pajustų jos poreikį. Paklausa yra pirmasis reikalavimas inicijuoti akompanimento ir paieškos procesą.
• Treniruotės kaip pokyčių kelias siekiant pagerinti gyvenimo kokybę ir profesinę sėkmę.

Koučingas Negydo sergančių žmonių, bet yra pokyčių vadovas. Be to, pagrindinė trenerio idėja yra ta.

Treneris yra profesionalas, kuris dirba su žmonėmis, kad padėtų jiems pasiekti tai, ko nori. Treneris turi galimybę stebėti ir skatinti asmens potencialą, nors visada treneris randa atsakymus į jo klausimus.

Treneris niekada nesako, ką daryti, bet padės jam atrasti trenerį sau. Tai padės atrasti savo stipriąsias puses, tobulinimo sritis, organizuoti veiksmų planą, kuri.

Treneris yra profesionalas, kuris dirba su žmonėmis, kad padėtų jiems pasiekti tai, ko nori, labiau tinka tam, kaip jie darytų vieni.

Pagrindinės trenerio savybės

Nuolankus: Neaptagmės kitam, žinoti, kad svarbus sesijos dalykas yra treneris.

Iššūkis: Quange Qutive. Iššūkis yra tas, kad jis padės treneriui pasiekti aukštesnius tikslus. Treneris nesiekia sutikimo, siekia iššūkio, kad iš kito išnaudoti geriausią.

Walkeris: Padarę kelią prieš tai, kai jūsų treneriai tai darys, žinokite, kas nutinka tuo vystymosi keliu, pokyčiais, mokymosi ..

11 pagrindinių trenerio įgūdžių

1. Nustatykite etinius veiksmų vadovus ir profesinius standartus.
2. Nustatyti koučingo susitarimą.
3. Sustatykite konfidencialumą ir intymumą su klientu.
4. Trenerio buvimas.
5. Aktyvus klausymas
6. Galingi klausimai.
7. Tiesioginis bendravimas.
8. Sukurkite supratimą.
9. Projektavimo veiksmai.
10. Tikslo planavimas ir nustatymas.
11. Pažangos ir atsakomybės valdymas.