Kaip koučingas gali jums padėti

Suprasti, kaip koučingas Būtina žinoti šio žodžio kilmę.

Jos kilmė kilo iš XV - XVI a, Automobiliai, Kaip įrašė įvairūs tyrimai.

Tada automobiliai buvo puikūs gabenti žmogų iš vienos vietos į kitą ir šiuo metu šiuo metu, Treneris -Terminas, paimtas iš savo anglų kalbos evoliucijos-, Būtent taip, paimkite žmogų iš svetainės, kurioje jis yra toje vietoje, kurią nori pasiekti.

Koučingas gali būti laikomas įrankis, leidžiantis žmonėms sužinoti daugiau apie save, Pradedant nuo savo išteklių, kad pasiektumėte nepaprastų rezultatų, remiantis šiuo atžvilgiu užklausomis.

Turinys

• Kada mokymas gali jums padėti
• Kas nėra treneris
• Ko turėtumėte tikėtis iš trenerio?
  • Bibliografija

Kada mokymas gali jums padėti

Yra įvairių tipų treneris, Tačiau mes jums pasakysime kai kurias situacijas, kuriose šis profesionalas gali jums padėti:

• Jei išgyvenate situaciją, kuri jums yra nauja, panorama atrodo neaiški ir jums reikia sudaryti planą tęsti.
• Jei jaučiatės su psichiniu bloku ar kai kuriose savo gyvenimo srityse.
• Jei norite ugdyti naujus įgūdžius ar įgūdžius, kad pasiektumėte naują tikslą.
• Jei norite pakeisti savo elgesį.
• Jei išgyvenate konfliktą, kurį sukelia netikėtas pasikeitimas jūsų gyvenime (bet kurioje srityje: darbas, kaip pora ar kita).
• Jei manote, kad negalite susidurti su situacija savo gyvenime.
• Jei turite žemą savivoką.
• Jei turite mažai savęs vertės.
• Jei jūsų mintys tapo stabdžiu siekiant jūsų tikslų.
• Jei norite sužinoti, kokios yra jūsų dovanos ar talentai.
• Jei norite prisitaikyti prie naujos įmonės aplinkos.
• Jei norite patobulinti savo komunikacinius įgūdžius.

Kaip matote, koučingas gali padėti jums profesionalioje ar asmeninėje srityje, tačiau, Visada turi būti jūsų įsipareigojimas.

Geriausia, kad su treneriu galite sutaupyti laiko ir pinigų, nes jums nereikės dalyvauti ilgose derybose, seminaruose, klasėse ar panašiai, nes, nes, Treneriai nežiūri mokytojų ar mentorių vaidmens, Bet tai padeda būti tu, kuris atrado jūsų aspektus, kuriuos anksčiau nekreipėte dėmesio.

Su treniruotėmis Galite panaudoti savo išteklius ar įgūdžius, kad išspręstumėte konfliktus savo gyvenime, Bet jūs turite atsižvelgti į tai, kas nedaro trenerio.

Kas nėra treneris

Profesionalus koučingas, kaip mes minėjome, Tai nebus jūsų mokytojas, mentorius, patarėjas ar psichologas, Bet tai jums tik pateiks atvirai klausimus, link jūsų pačių interjero. Tai bus kelionė į savęs atradimą.

Todėl treneris:

• Jis nėra psichologas (nors psichologas gali treniruotis kaip treneris).
• Treneris Tai nėra paslauga, kaip išvengti savo liūdesio.
• Treneris nėra mentorius, kuris pateiks jums reikalingus atsakymus jūsų gyvenime.
• Tai nėra seminaras ar Meistriškumo klasė.
• Tai nėra kažkas, kuris išspręs jūsų problemas ar pasakys, ką daryti.

Treneriai Jie neturėtų nurodyti jokio kliento, ką turėtų ar neturėtų daryti, o veikiau užduokite klausimus, kurie leidžia asmeniui, arba Coachee, Sukurkite atsakymus, kurie padės jums atspindėti įgyvendinant pakeitimus.

Treneris naudojasi technika taip, kad Coachee Jis yra atsakingas, įgalina ir susiduria su savo padėtimi.

Svarbi detalė yra ta Treneris niekada nepriims sprendimų apie jo Coachee, Taigi nė vienas asmuo, kuris neateina jų palaikymo, neturi būti vertinamas.

Ko turėtumėte tikėtis iš trenerio?

Kuris Galite laukti trenerio Norėdami sužinoti savo potencialą ir kad žinote visas priemones, kurias turite pasiekti, kad pasiektumėte savo tikslus, ir iki šiol negalėjote žinoti.

Kai kurie treneriai yra orientuoti į organizacinę sritį, o kiti labiau dirba su asmeniniais aspektais.

Pvz., Jei vykdomoji valdžia ieško trenerio, po sesijos jis galėtų išmokti geriau valdyti situacijas, kuriose jį pabrėžia, pagerinti empatiją su savo komanda, geriau bendrauti su kitais darbuotojais, be kita ko, be kita ko,.

Verslo srityje treneriai yra labai reikalaujami, nes Jie prisideda prie vidaus komunikacijos, kad patobulintų, ir visi yra skirti laikytis tikslų ar veiksmų, kurių reikia įmonėje Ir, kaip rodo tyrimai, tai veikia kaip profesinių įgūdžių mokymo strategija.

Treneris gali padėti pagerinti jūsų požiūrį ir geriau tobulinti savo įgūdžius, kad būtumėte geresnė savęs versija.

Bibliografija

• Haga, h. (1975). Koučingas. Pramoninis ir komercinis mokymas. https: // doi.org/10.1108/EB003488
• Hackmanas, J. R., & Wageman, r. (2005). Komandos koučingo teorija. Valdymo akademijos apžvalga. https: // doi.org/10.5465/AMR.2005 m.16387885
• Naudé, J. (2016). Koučingas ir mentorystė. Valdymo ir lyderystės įgūdžiuose medicinos fakultete: praktinis vadovas. https: // doi.org/10.1007/978-3-319-27781-3_15
• Ives ir. (2008). Kas yra „koučingas“? Prieštaringų paradigmų tyrinėjimas. International Journal COUCTHING IR METORING.
• Užpildo-travis, a., Lane, d., Linley, p. Į., & Harrington, S. (2006). Tarptautinė trenerių psichologijos apžvalga. Tarptautinė trenerių psichologijos apžvalga.