Myli darbe

Turinys

• Poreikis mylėti ir būti mylimas
• Kaip prasideda santykiai?
• Teigiamos meilės pasekmės darbe
• Neigiamos pasekmės
• Seksualumas ir darbas
  • Pasiūlymai

Poreikis mylėti ir būti mylimas

Svetainės Gaukite porą Jie gali būti tokie įvairūs kaip įvairios sąveikos formos, kurias nustato žmonės: parkas, bažnyčia, mokykla, vakarėlis, pabudimas, tranzito incidentas ar kodėl gi ne? jis darbas.

Ten, kur derinamas žmogaus seksualumas, poreikis mylėti ar būti mylimas, eksperimentuoti nuotykį, viliojantis draudžiamą, pradedant meilės tinkluose, trumpai tariant, palaikant poros santykius darbe, turi savo pasekmes, kaip ir neigiamos, kaip ir visi.

Kaip prasideda santykiai?

Daugelis yra būdai, kaip pora yra žinoma ir surišta; Skirtumai, panašumai, artumas, nuolatinis gydymas, papildoma būtybė, komandos darbas, per didelis laikas, kuris praeina biure, viliojantis draudžiamąjį, tapti maloniausia diena, kad užbaigtų tai, ką daro Ne tai yra namuose ar su oficialia pora, trumpai tariant, asortimentas yra įspūdingas. Jie pereina nuo abipusio susitarimo, nuosprendžio ar net priekabiavimo prie priekabiavimo pati.

Daugeliu atvejų svarstomi tie patys lūkesčiai gyventi kartu, kaip ir pora Tai gali būti patogesni, žaismingi, aistringi ar papildomi santykiai. Tačiau jie sukuria tą patį emocinį susidėvėjimą, kaip ir santykiai už šio konteksto ribų.

Kombinacijų pakanka taip, kaip esamos poros, kai kuriose jos gali būti atvira paslaptis: viršininkas su sekretoriumi, kolegomis, kurie dirba kartu ir visą dieną vaikšto kartu, darbuotojas (a) mažesnė kategorija su kategorija su. /Bosas, tie, kurie siekia preteksto praleisti didžiąją laiko dalį šalia kitos, tiems, kuriems reikia vienas kito atlikti tam tikrą gamybos procesą, taip pat eina į sąrašą mažiausiai tikimybe, bendrovės prezidentas su kai kuriais pranešimais ar žinutėmis arba Trumpai tariant, ketinantis asmuo gali būti unikalus atvejis.

Kupidonas savo buvimą daug kartų jaučia asmens norą ar atmetimą, o tada matoma teigiama pusė, kai juos traukia. Poros, dirbančios darbe, Kuris kartais veikia juos atitraukti ar nepaisant rizikos.

Teigiamos meilės pasekmės darbe

Teigiamai, motyvuoja žmones nebūti, būti kūrybingesni, efektyvesni, produktyvesni, būti geresne nuotaika, todėl krovinys tampa pakenčiamas Kalbant apie įprastus darbus arba pakraunant daug streso. Atsakingų darbuotojų atveju jie skleidžia kitus optimizmo ir noro gyventi, pamatyti juos apskritai gero humoro, jie deda savo smėlio grūdus, kad pasiektų įmonės tikslus. Jie bendradarbiauja, kad sukurtų pozityvesnę organizacinę klimatą ir gali būti labiau patenkinti savo darbu ir pozicija su savo santykiais.

Romansai biure eina per bendrą kritimą tarp kasdienio gyvenimo santykių, tuo pačiu rizikuojant turėti intymumą įrenginių viduje, kuris gali būti nuo paprastos lūpų trinties, aistringo bučinio, kol jis pasisuks nuo biuro galvos. baigiasi seksualiniais santykiais.

Neigiamos pasekmės

Jei dalyvaujančių narių situacija yra konfliktas, tai yra konfliktas Pačios poros dinamika gali neigiamai paveikti ne tik tarpusavyje, bet ir tarp bendradarbių, Galimybė pasiekti abiejų šeimos gyvenimo lauką, taip pat ir dėl įmonės žalos.

Jei kažkam yra atvira nauda, Murmėjimas, gandai, pavydas, pavydas ilgai neužtrunka, kol pasirodys, galimybė pasiekti aikštės pasikeitimą arba nutraukti sutartį dėl dalyvaujančių asmenų ar kitų trečiųjų šalių išorinio ar vidinio spaudimo. Jei tai yra žmonės, turintys tam tikrą galią, jie gali užblokuoti poros gamybos procesus, kad galėtų atvirai ar paslėpti jų jėgas, žinoma, kad pakenktų įmonei. Visa tai, neskaičiuojant vidinių išlaidų žmogiškiesiems ištekliams (užimkite laiko pasakyti, kas nutiko klasės draugams ar švaistyti laiko perduoti gandus, juokelius ir kt.) ir medžiagos (interneto ar intraneto naudojimas, įmonės utilitariniai automobiliai, mobilieji telefonai, telefonai, raštinės reikmenys, kompiuteriai ar kiti įmonės šaltiniai, kad blokuotų kitą). Investuokite laiką į nemokamą santykį, nepaisydami darbo (trūksta, palikdami laukiančią ar neišsamią veiklą, kad būtumėte su mylimuoju).

Visa tai neskaičiuojant įvairių seksualinio priekabiavimo ar priekabiavimo situacijų, kai kas nors nenori.

Seksualumas ir darbas

Nepaisant kai kurių kompanijų apribojimų reguliuoti seksualumą darbe, Kolegų santykiai ir toliau egzistuos, nepaisant jų sukeliančių pasekmiųir.

Pasiūlymai

• Išmatuokite pasekmes: teigiamas ar neigiamas, kuris gali turėti ryšį.
• Jei tai yra papildomi santykiai ar nuotykiai, įvertinkite darbo ar šeimos pasekmes, kurias reikėtų atrasti.
• Išanalizuokite asmeninę istoriją, nuspręskite santykių tęstinumą ir, prireikus, galėsite kartu suplanuoti poros tikslus.
• Rizikuodamas, veikiantis diskretiškai, kad būtų išvengta paskalų ar murmėja, kurie dėvi abiejų įvaizdį.
• Turėkite visas galimus atsargumo priemones, kad išvengtumėte „fraganti“, nors kai kurie žmonės mėgsta gundyti riziką ir pavojų, kuris sukelia papildomą santykių sužadinimo ingredientą.