Profesinė psichologija - Puslapis 2

4 profesijos, kurios po pandemijos nebus vienodos

Kaip „Covid-19“ pakeitė mūsų pasaulį pagreitintu ir giliu būdu, pradedant nuo to, kaip mes bendrauja...

Petro principo pakilimas ir nekompetencija

Petro principas, kodėl geras pozicijoje negarantuoja sėkmės aukštesniame? Sužinokite, kaip leiborist...

„Waregg“ testas reiškia 8 dėžutes

Sužinokite, kaip veikia „Wareggg“ testas, populiarus verslo srities įrankis, skirtas įvertinti kandi...

Koks yra viršenybės poveikis?

Priminimo poveikis yra pažintinis šališkumas, pagal kurį žmonės paprastai labiau prisimena informaci...

Morano Deutscho tarpasmeninių derybų eksperimentas

Sužinokite, kaip tarpasmeninės derybos vyksta mūsų kasdien per Morgano Deutscho ir Roberto Krausso e...

Kaip efektyviai kalbėti viešai

Kalbant viešai, pirmas dalykas, kurio reikia ieškoti....

„GEY8“ technika, skirta padidinti produktyvumą

„GEY8“ technika susideda iš mūsų ultradijos ritmo pasinaudojimo. Tai procesas, kuris kartojamas mūsų...

„Inemuri“ miego darbuotojai Japonijoje

„Inemuri“ yra japonų koncepcija, nurodanti darbuotoją, kuris užmiega savo darbo vietoje, tai, kas ge...

Planuokite klaidingumą, ar mes žinome, kiek laiko užtruks atlikti užduotį?

Atraskite planavimo klaidą ir kodėl optimistinių laiko skaičiavimai gali būti klaida. Sužinokite dau...

Psichologiniai metodai

Rinkodaros pasaulis apima žinias įvairiose disciplinose. Kai kurie iš jų gali būti ekonomika, inform...

Personalo atrankos sėkmės priėmimo procesas

Sužinokite, kaip įmonės įdarbina geriausius kandidatus per klasikinio personalo atrankos procesą ir ...

Darbo apsauga skatina darbuotojų psichinę sveikatą

Sužinokite, kaip darbo apsauga skatina darbuotojų saugumą ir psichinę sveikatą ir skatina jų fizinį,...